今年以来，市人社局认真贯彻落实国家和省关于稳就业保民生决策部署，高质量开展2025年“春风行动”专项就业服务活动，通过强化组织领导、创新服务举措、精准对接供需，全市就业服务工作实现首季“开门红”，为完成全年就业目标任务奠定坚实基础。一是精准摸排供需，夯实工作基础。全市人社系统组织164名人社服务专员开展“进社区、进厂区、进园区”活动，同1200余家企业建立服务清单和对接联系机制，累计征集就业岗位2.2万余个。对零就业家庭、低保家庭、残疾人、离校未就业高校毕业生等重点群体开展就业状况调查，提供“一对一”帮扶指导4500余人次，点对点推送岗位信息3520条。二是创新招聘模式，提升就业质效。今年全市“春风行动”共举办招聘活动102场次，其中线上招聘会67场次，提供岗位16494个；线下招聘会35场次，提供岗位33306个。创新开展“直播带岗”活动45场次，吸引20万人次浏览咨询。累计达成就业意向11250人次。三是强化数字赋能，优化服务体验。海港区创新“商圈+招聘”服务模式，在万达广场等核心商圈举办招聘活动，通过“逛街式求职”辐射带动周边就业服务驿站建设；山海关区搭建零工驿站平台，实现与周边区县岗位信息互联共享；市人社局积极推进数字技术与就业服务深度融合，开发“云冀就业”数字平台，累计归集471家企业3700余条岗位信息，登记求职人员3.1万人。通过智能分析和精准匹配，有效缓解“有人没活干”“有活没人干”的结构性矛盾。